Il sopralluogo sostituisce il DVR o gli altri obblighi del Datore di lavoro?

No.

Il servizio descritto da Canevari è una valutazione tecnica preliminare e di supporto, finalizzata a osservare la situazione esistente e individuare eventuali criticità o possibili interventi.

Non deve quindi essere interpretato come sostitutivo degli adempimenti, delle valutazioni o delle responsabilità attribuite dalla normativa ai soggetti competenti dell’Azienda.